Entreprises familiales : pourquoi oser l'ouverture de capital ?
83% des entreprises françaises sont des entreprises familiales selon l'Institut Montagne et Bpifrance. Si la décision n'est pas naturelle dans beaucoup d'entreprises familiales, l'ouverture de capital s'avère un levier efficace pour favoriser la croissance. L'ouverture présente plusieurs atouts. Tout d'abord, l'arrivée d'un tiers permettra de challenger l'organisation et les équipes en place. C'est aussi un moment et un moyen de porter un regard neuf et distancié sur son entreprise, son développement et son potentiel, de se fixer de nouveaux horizons. Le dirigeant se donne une autre capacité et une raison supplémentaire d'avancer. C'est également une opportunité pour disposer de nouvelles compétences venues de l'externe, faire évoluer son management.
Source : beaboss.fr, 05/11/2021
Quelle culture d’entreprise pour naviguer dans l’instabilité permanente ?
La culture d’une organisation est l’ensemble des valeurs et croyances partagées, desquelles vont découler les pratiques et comportements des collaborateurs. Elle est un point d’ancrage essentiel pour le collectif parce qu’elle contribue au sentiment d’identité, de sécurité et d’appartenance. Cela suppose toutefois de dépasser certaines croyances obsolètes sur le management, pour développer une culture qui valorise les personnes et leur créativité, plutôt que les process et le reporting. C’est un exercice complexe mais dorénavant indispensable, compte tenu des bouleversements que nous traversons.
Source : business.ladn.eu, 19/10/2021
Confidentialité des données : les entreprises prennent-elles les lois au sérieux ?
Pour les entreprises, les données des consommateurs sont une ressource précieuse, le nouvel « or noir » de leur business. Pour les consommateurs, la protection des données est une exigence et une réglementation était nécessaire. Conscients de cet enjeu, de nombreux gouvernements ont agi en ce sens ; RGPD en Europe, CCPA en Californie, CDPA en Virginie, etc. 3 ans après la création du RGPD, une étude menée sur 1 000 professionnels à travers le monde (300 basés en France/ 65,4 % basés en EMEA, 21,7 % en Amérique du Nord) a cherché à savoir si les entreprises du monde entier s’étaient adaptées et comment.
Source : marketing-professionnel.fr, 28/10/2021
Pourquoi intégrer un réseau d’entrepreneurs ?
En tant que dirigeant d’entreprise, le temps ne représente pas un luxe que vous pouvez vous offrir. Rejoindre un réseau d’entrepreneurs vous semble peut-être s’avérer une perte de temps mais les avantages que vous pouvez en tirer sont multiples comme dénicher des contacts voire des collaborateurs, trouver du soutien, partager son expérience, bénéficier de recommandations et se tenir informé des nouvelles tendances.
Source : dynamique-mag.com, 04/11/2021
Défaillances : le PTSC complète les outils de sauvetage disponibles
Le fameux PTSC vient compléter le mandat ad hoc « express », procédure amiable à moindre coût destiné aux entreprises de moins de dix salariés, lancée elle aussi en mai. D'autres « mesures Covid » sont également sur la table jusqu'au 31 décembre, comme le prolongement des périodes d'observation des redressements judiciaires pendant lesquelles les dettes sont gelées. La mille-feuille du droit français des entreprises en difficulté, jugé tantôt efficace, tantôt trop complexe, se densifie. Il a aussi intégré l'ordonnance du 15 septembre 2021 qui transpose la directive européenne sur l'insolvabilité en refondant les classes prioritaires des créanciers.
Source : business.lesechos.fr, 28/10/2021
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