nouveautés concernant les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019
- Report à 29 ans de l’âge pour accéder à l’apprentissage
- Réduction facilitée de la durée du contrat d’apprentissage
- Entrée à tout moment en formation
- Nouvelle aide unique en faveur des entreprises de – 250 salariés qui embauchent un apprenti pour la préparation d’un diplôme de niveau baccalauréat au +
- Allégement des conditions pour être maitre d’apprentissage
- Rémunération des apprentis révisée pour les jeunes de 16 à 20 ans et mise en place d’un barème spécifique pour les + 26 ans
- Modalités de résiliation du contrat d’apprentissage redéfinies
- Nouvelles mesures concernant les exonérations des charges sociales patronales
Et bien plus encore…
En faveur des jeunes apprentis, mise en place d’une aide au permis de conduire.
Accéder à l’information actualisée depuis le site web de la CCI de Maine-et-Loire
