Des experts métiers pour chaque formation
Quels sont les objectifs ?
- Etre qualifié et opérationnel au démarrage du contrat de travail
- Bénéficier d'une formation gratuite et rémunérée + contrat de travail de 6 mois minimum
La formation se déroule en deux phases distinctes : de décembre à avril pour les stagiaires de la formation professionnelle et d'avril à octobre pour les salariés d'entreprises.
Les engagements de l'employeur ?
- Mise à disposition d’un tuteur au sein de son établissement
- Un contrat de travail de 6 mois minimum dès la fin de la formation
- Un emploi à 20 heures par semaine minimum
L’action de formation a été présentée au club hôtelier, 11 membres du club hôtelier ont répondu présent et souhaite recruter et former sur cette action de formation.
